Portage salarial
La LOI de Modernisation de l'Economie (LME - Juin 2008 - art. L1251-64) a reconnu et réglementé le portage salarial ;
DE QUOI S'AGIT-IL ?
Il s'agit d'une relation tripartite entre un cadre, une entreprise qui confie une mission à ce cadre et BC Conseils, entreprise de PORTAGE SALARIAL.
BC Conseils facture des honoraires à l'entreprise et transforme ces honoraires en salaire au profilt de la personne "portée". Cette dernière a donc juridiquement un statut de salarié.
C'est donc une innovation sociale et une nouvelle forme de travail convenant à la nécessaire souplesse de flexibilité de l'entreprise et une garantie pour le salarié porté de travailler dans les meilleures conditions.
INTERETS POUR L'ENTREPRISE
Disposer de compétences consacrées par l'expérience, sans la contrainte et les risques liés à un recrutement pour prendre en charge des projets nécessaires au développement de l'Entreprise :
- formation des équipes / Tutorat
- mise en place de projets nouveaux (système d'information certification qualité, refonte de la gestion de production exportation .)
- lancement d'un process innovant
- réflexion stratégique
Ou une collaboration directe, à temps partiel choisi, avec le Chef d'Entreprise, sur des projets spécifiques dont il n'a pas toujours le temps de s'occuper donc souvent reportés . Par exemple :
- recherche de croissance externe
- étude préliminaire de faisabilité
- élaboration d'un Business Plan
Mais aussi faire face à une pointe de remplacement temporaire d'un cadre majeur de l'Entreprise :
- commercial
- directeur administratif et financier
- directeur des ressources humaines
Les cadres portés par BC Conseils sont opérationnels en quelques heures
Une grande souplesse que n'offre pas la solution d'un CDI : Une seule facture à régler !
Faire face à une pointe d'activité sans craindre d'avoir à gérer une situation de sureffectif : C'est le cadre « porté » qui prend le risque.
Des consultants débarrassés de contraintes administratives, donc disponibles entièrement pour leur mission.
Des cadres opérationnels étrangers aux enjeux « politiques internes » de l'entreprise, dont le seul souci est la défense des intérêts de leur donneur d'ordre
L'accès à un réseau d'expertises et le bénéfice du service de BC Conseils, généraliste en RH ; être ainsi rassuré sur la qualité de l'expert en mission.
BC Conseils : Une approche innovante du Portage !
- privilégier les CDI : Fidélisation, formation
- de ce fait, une couverture sociale de qualité
- et surtout, une relation personnalisée directe avec le porté qui lui permet de sortir de son isolement et de sa précarité (pour certains)
- une activité, entrant dans le cadre d'un cabinet généraliste en ressources humaines
.
Efficacité individuelle
Efficacité collective
BC Conseils
13, place Jacquard
42000 Saint Etienne
Tél : 04 77 43 48 48
Fax : 04 77 25 58 43
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